军衔“跳级”，能力如何升级——北部战区海军某基地提前选改军士发展现状调查

前不久，北部战区海军某基地油料保障任务现场，中士李一波作为指挥号手，快速按照要求进行操作，精准高效完成补给任务。让人有些意外的是，这名佩戴中士军衔的战士，在部队服役时间还不满两年。去年，李一波由列兵直接晋升为中士。

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“军衔‘跳级’，能力素质跟得上。”该基地人力资源处干事于成龙介绍，去年8月，在夏秋季军士选晋工作中，他们依照《军士暂行条例》和《军士职业发展管理暂行规定》，对符合提前晋升军士条件的列兵进行全面摸底，按照个人申请、基层推荐、审查考核、基层评审、面试选拔等程序优中选优。最终，7名列兵脱颖而出，晋升为中士。

列兵直接晋升中士，军衔“跳级”，能力如何升级？

作为二次入伍的士兵，卢俊杰因为军事体育成绩突出，被任命为军体教员。日常训练中，他在努力学习专业知识的同时，还经常与战友分享训练心得，帮助他们提高训练成绩。

这些天，毕业于广东药科大学的刘瑾宣借阅了不少书籍，学习战场救护知识。她的目标是成为一名合格的卫勤兵，并按照“一专多能”的要求，尽快掌握卫勤领域相关技能。

“‘跳级’军士不仅学历高，大多还有专业技能，在落编定岗时，尽可能做到岗能相适、人尽其才，是我们一直探索的课题。”于成龙介绍，去年以来，他们在摸清“跳级”军士学历层次、专业特长、兴趣爱好等情况的基础上，建立精准定位管理机制，力求让他们走上适用岗位。

训练结束后，中士刘世龙走进连队学习室。“虽然靠学历优势提前选晋为中士，但由于兵龄较短，感觉自己在各方面还存在不少差距。”去年，经过院校培训后刘世龙成为连队最年轻的技术骨干，他直言“压力山大”。

为尽快补齐“跳级”军士的能力短板，该基地建立军士后备人才库，跟踪抓好优秀军士培养使用，定期送学培训、经验交流，动态调整培养计划，实时评估工作表现，帮助“跳级”军士快速成长成才。

“从列兵到中士，标准和要求都更高了，今后还得加把劲，尽快掌握专业技能。”在该基地某大队组织的夜校课堂上，中士王瀚文分享自己成为一名“跳级”军士的心路历程。

看着同年兵已经佩戴中士军衔，与王瀚文同年入伍的上等兵孙立春感触颇深：“我虽然没能提前选晋，但看到军士职业发展路径越来越清晰，我坚定了在部队继续服役的信心。”

“我们就是要把优秀人才选出来，让广大官兵比有目标、学有方向。”该基地领导表示，他们将继续按照政策要求构建军士职业发展路径，优化军士成长成才机制，确保能力过硬、表现突出的人员各尽其才。（王永丰 郭杰明 王垣镔）