劳动仲裁员必备条件是什么？劳动争议仲裁委员会有哪些职责？

（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;

（二）受理劳动争议案件;

（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件;

（四）对仲裁活动进行监督。

劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。

仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：

（一）曾任审判员的;

（二）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的;

（三）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的;

（四）律师执业满三年的。