提升员工幸福感归属感 破解住宿餐饮业用工难|世界今亮点

(资料图)

昨日，广西住宿餐饮行业人力资源对接会在南宁市举办，会议旨在搭建平台，促进用工企业、职业院校、人力资源公司三方精准对接、高效合作，有效缓解结构性就业矛盾。
　　

　　作为广西首次以住宿餐饮行业人力资源为主题的用工对接会，会议吸引了近120家企业、9个地市职业院校、5家人力公司和住宿餐饮行业相关企业机构参与，现场达成签约企业近10家，意向签约企业近78家，解决用工需求1260多人。
　　

　　“行业人员流动率比较高”“从业人员技能水平仍待提升”“‘00后’等年轻群体从业兴趣不强”……对接会上，不少企业负责人对于住宿餐饮行业目前所存在的用工难问题感同身受，纷纷表示希望能够收获一些有用资源以解决企业目前面临的人力资源难题。
　　

　　当前市场消费需求正在不断释放，餐饮住宿行业需要人力资源支撑后续发展，招人难、留人难、用人难困境如何解决？不少企业家表示，应该用待遇留人、事业留人、情感留人以及做好引才育才工作。
　　

　　南宁本地一知名餐饮公司招聘负责人介绍，针对“95后”“00后”等年轻群体从业兴趣较低的问题，公司充分考虑了其实际需求，将员工宿舍从城中村搬迁至酒店周边繁华地段，此举进一步提升了员工的幸福感和归属感，利于留人。
　　

　　会上，一些企业还现场推介了线上招聘平台、员工职业技能培训服务、企业团建服务等，为有需要的企业提供相应解决方案。