人力资源市场是重要的要素市场,是劳动者实现就业的重要渠道。近日,省人力资源和社会保障厅、省委网信办印发《关于进一步加强人力资源市场规范管理的落实举措》(以下简称《举措》),针对当前人力资源市场有关情况,提出四方面十九条务实措施,进一步规范人力资源市场活动,切实保障劳动者和用人单位合法权益。
《举措》明确,加强人力资源市场准入管理,规范实施人力资源服务许可告知承诺制,推广人力资源服务许可电子证书,建立健全市场各类主体名录库,依规开展市场检查和履诺核查。加强网络招聘监管,实时开展网上预警监测,严格招聘信息监管。强化现场招聘安全管理,建立核查巡查制度,推动现场招聘管理工作科学化、规范化。
《举措》提出,加大对就业歧视行为监管,健全招聘信息发布审查机制,规范招聘信息的格式和内容,加强对招聘信息的监督检查,确保招聘信息真实、合法。规范市场服务收费,建立人力资源服务价格监测机制,防止出现哄抬市场价格、恶性竞争、乱收费等现象。加强服务收费行为监管,营造竞争合作、共同发展的良好行风。加强服务收费的检查惩治,依法查处违规行为。
《举措》要求,推进人力资源市场活动综合监管,常态化做好日常监管工作,不断提高非现场监管能力。持续提升综合监管效能,健全跨部门综合监管机制,推进诚信体系建设,强化信用分级分类监管。加强政策宣传,发布违规典型案例、求职风险提示,提高求职者权益保护意识和风险防范能力。开展诚信教育,加强求职者职业信用管理,进一步推动诚信求职,营造人力资源市场良好环境。(通讯员王新文 范小虎)
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