首都机场安保公司繁星班组：在传承中发展，推动畅想见实效

“漫天星辰，聚如火焰，班级是心灵的归属和依靠，在集体中立足专业，在陪伴中克服困难，携手同行，一路成长。”这是繁星班组的目标，同时也是繁星班组名字的由来。

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繁星班组现有成员23名，平均年龄不足25岁，其中党员1名，团员6名，是首都机场安保公司（以下简称:安保公司）的一支“黑马”队伍，主要担负着大兴机场144家商贸店铺、51家餐饮店铺、19家休闲、酒店类店铺、所有商品、货物及航站楼工具、物料的安全检查任务。

繁星班组每名成员牢固树立安全第一的思想，以传承、发展、畅想的工作理念推动安全工作贯穿始终，确保航空运行和人民生命绝对安全。是一支工作效率高、执行能力强、有凝聚力的班组。

在“传承”上做文章。

“不忘历史才能开辟未来，善于继承才能善于创新。”繁星班组认真学习党的二十大精神、营造浓厚的学习氛围，调动全员工作积极性、主动性、创造性。

同时，繁星班组坚持以“安全隐患零容忍”的态度。主动学习对照以往的不安全事件案例，开展“不安全事件我来讲”活动。由“听人讲”到“自己说”，把自身带进去去感受、去思考，讲述事件，解析问题，对标自我，员工切实做到由“向我要安全”到“我要安全”的观念转变，确保安全保障工作万无一失。

此外，安全是发展的前提，技能是保证安全的基石。繁星班组始终将员工技能提升做为重点工作。延续讲、学、画、练、问、抄、演七个一技能提升工作方法，总结固化形成了一套自“身”差异化培训模式，通过排查员工短板，薄弱项，分层次、分岗位、对症下药进行专项技能提升，强化三基建设，夯实发展根基。

“班长总结出的学习方法让本来枯燥的技能训练变得生动有趣，我们现在都很享受技能练习的过程。”一名繁星班组的员工这样说道。

在“发展”上求突破。

繁星班组通过对通道长达3年余来的过检数据进行统计、分析、总结出“让商检四类货物主动说话”的工作法，针对商检通道集中物料、液态、特货、工具等过检种类，我们分别进行分析比对，我们总结出四类过检货物的风险点位。如：物资中易出现未备案的液态物品，夹带裁纸刀具，油漆等情况。特货中易夹带刀具和小件工具，火种等情况。

同时，繁星班组紧紧围绕提质增效在发展中积极探索，加强与过检商户的共建交流，组织每月两次“交流会”，收集过检商户遇到的问题，将过检要求进行前期宣传，将“服务前置”，有效避免通道过检高峰时段人员排队、商品货物堆积、现场秩序混乱的情况。

繁星班组的班组长介绍道“让每名员工熟练掌握“让商检四类货物主动说话”的工作法，可以使安全检查更具针对性，提高全员的查控能力。”

此外，繁星班组在商检通道升级完成后，进一步优化“易商行”小程序，通过与3家企业试运行，在运行中实践，在实践中检验“易商行”小程序的效果、查找不足、优化短板，通过不断收集意见建议，动态分析和调整来不断完善易商行平台。

在“畅想”上见实效。

近年来，我国在无纸化方面有了全方位的应用，从商业、医疗到交通甚至买卖交易，无纸化都扮演了重要角色，低碳环保、方便快捷、智慧高效是无纸化带来的好处。

一直以来安保公司积极响应“四型机场”建设号召，自主研发了智能旅客安检系统、自助防爆测温闸机等，这也明确了易商行未来的发展方向。

下一步我们将着重朝着无纸化方向发展，将推动液态单据电子化、工具审批电子化、助力商检通道实现无纸化办公，全面推动以“易商行”开启的预约式商检，把“易商行”真正打造成为解难题、办实事、促发展的智慧平台。

“安全未有穷期，砺剑永无止境。”未来，面对未来新的挑战、新的机遇，我们持续深入学习贯彻党的二十大精神，将淬火成钢，不懈努力，以高质量、高标准、高要求锻造一支“拉得出”、“顶得上”、“靠得住”得安检队伍。（黄靖雯）