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1、管理的核心是处理人际关系。
2、管理就是让别人与自己一道去实现既定的目标,管理活动或责任很大一部分是与人打交道,管理的计划、组织、资源配置、领导和控制都离不开人与人之间的信息交流、共同工作的行为协调,管理管理人员(用人和培养人)和管理工人更需要激起他们的工作积极性和创造性,以求组织的最佳效果。
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