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据彭博5月9日消息,高盛集团已同意支付15亿美元来结束一项长期集体诉讼,该诉讼指控高盛在薪酬和晋升方面普遍存在对女性的偏见。
原告指控高盛系统性地向女性支付低于男性的薪酬,并给予女性较弱的绩效评估,这阻碍了她们的职业发展。
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