襄阳襄州区：入职培训助成长 导师帮带启新航

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荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 齐翔）6月15日，襄阳市襄州区召开2023年新录用公务员入职培训班暨“导师帮带”动员部署会。

襄州区召开2023年新录用公务员入职培训班暨“导师帮带”动员部署会。通讯员供图

针对新录用公务员基层工作经验缺乏、成长较慢等问题，襄阳襄州区紧盯新录用公务员成长“黄金期”，全力实施“青蓝结对”工程，以导师帮带制度为载体，聚焦“一年跟着干、两年独立干、三年成骨干”的培养目标，紧盯导师优选、能力提升、帮带管理等关键环节，迭代升级新录用公务员培养体系，助力新录用公务员快速成长成才。  

“通过导师传帮带，我从初到基层时的手足无措到如今应对工作中各种问题的从容不迫，在坚定信仰中把准了方向、在勤学苦练中增长了才干、在矢志奋斗中践行了初心。”2020届选调生代表徐浩说道。

“美好蓝图催人奋进，光荣使命时不我待。在导师的传帮带下，我会快转换角色，融入襄州、热爱襄州、奉献襄州。”2023年新入职公务员代表说道。

据悉，近三年，144名新录公务员考核合格按期转正，10名纳入年轻干部重点培养库，65名提拔为中层干部，74名成为单位业务骨干。