山东长清强化三大体系推进乡村人才队伍建设

2017年以来，山东省农业广播电视学校济南市长清区分校(以下简称“长清区农广校”)按照“政府主导、农民主体、需求导向、综合配套”的指导思想，“强化三大体系建设，助力乡村人才振兴”，加快推进乡村振兴人才队伍建设，为全面推进乡村振兴和加快农业农村现代化提供了强有力人才支撑。

发挥农民培训主渠道、主阵地作用，强化农广校办学体系建设。长清区委、区政府以“培养新农民、发展新农业、建设新农村”为总抓手，夯实乡村振兴的人才支撑，创新培育培训模式，全面助力新型农业经营主体发展和农业产业提升，打造了一支“爱农业、懂技术、善经营”的高素质农民队伍。长清区办学体系完善，在机构改革中保留区农广校，下辖10个街镇农广校，在100多个村庄、农业龙头企业和合作社设有田间学校。“万人农民大培训”成为长清区人民政府2021年为民办实事之一，年培训各类高素质农民和农业实用人才达万人。“一主多元”的农民培育体系，确保了高素质农民和农业实用人才培育培训工作的扎实推进。在培育培训过程中，长清区坚持以农广校为农民科技培育培训的主阵地、主渠道，建立完善了一支涵盖农林牧水机菜等专业60余人的为农服务专家团队，建设了一支高素质“讲师”和“导师”的“双师”型教学师资队伍，“金剪子服务队”、“科技服务队”等组织活跃在长清的田间地头果园大棚，扎实解决了农业生产经营“最后一公里”问题。

积极开展农业经理人、农业领军人才、各种经营主体带头人等培训。开展送教下乡和“农民点菜、专家下厨”式培训，培养了一大批“双创”人才、电商人才、能工巧匠。2017年全国新型职业农民培育经验交流和信息化工作推进会在长清区召开，长清高素质农民培训培育工作成为全国十大样本之一。2019年《长清区“培育+平台”培训模式》入选100个全国农民教育培训发展典型案例。

发挥农业部门“贴近农村、贴近农民、理解农民”的优势，建设多元力量有序参与的农民实用人才教育培训体系。在“精准”上下功夫，根据“实际、实用、实效”原则，从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，提升了培育质量。将培训内容与当地特色产业、主导产业、市场需求相结合，切实从农民创业致富的角度开展培训，做好“四结合”，即：集中培训与进村入户相结合;理论培训与实践操作指导相结合;长中短期培训与农时季节相结合;固定课堂与田间课堂、流动课堂、空中课堂相结合。

整合部门优势，强化农民教育培训体系建设。长清区委、区政府强化乡村振兴组织领导，成立专班抓人才振兴。组织部门积极培养乡村基层组织领头雁，发挥“群雁要靠头雁领”的作用，助力乡村振兴。注重从致富能手、退役军人、高学历人才等群体中选出群众信得过、肯为群众办实事的党支部书记，选出“领头雁”，增强基层党组织的活力和干劲。2021年两委换届选举中“能干人、实干家”占比达60%以上。区人力资源和社会保障部门坚持“我为群众办实事”，大力推进“以师带徒”的手把手培训模式，开展妇女编织、家政、糕点、育婴等技能培训。区妇联开展领头雁、出彩人家、大姐工坊培训班。团区委开展乡村好青年选培计划，3年来选树各级好青年1289人，努力为实现乡村振兴锻造一支有情怀、接地气、带不走的“生力军”，为乡村振兴提供坚实人才保障。强化人才管理，通过政策推动和科学指导，推动农村实用人才和各级乡村之星切实发挥自身优势，积极引导广大农民群众依靠科技致富，成为引领全区农业农村经济发展的重要力量。