安徽濉溪县积极探索后备法官队伍新模式

切实加强人才队伍建设，加大年轻干警选拔培养力度。濉溪县人民法院以“独立、专业、定向”为目标，以深入推进案件繁简分流为契机，出台《濉溪县人民法院速裁快审团队助理(后备法官)选拔实施方案》(以下简称《方案》)，积极探索后备法官队伍培养管理使用新模式。

据介绍，濉溪县法院通过这一机制，意在把政治素质好、办案能力强、专业水平高、担当精神足的优秀干警选出来，搭建后备法官能力展示平台，主动给后备法官铺路子、搭台子。根据《方案》要求，法院将坚持德才兼备、以德为先，民主、公开、竞争、择优的原则选拔，将政治素质好、业务能力强、工作实绩突出、纪律作风过硬、干部群众公认的同志作为后备法官。同等条件下，后备法官优先晋升职务职级，优先作为省高院遴选员额法官推荐人选。

后备法官人选将经历资格审查、能力测评、组织考察、院党组研究确定以及公示等流程后，进入到后备法官队伍中。

依据《方案》，濉溪县法院党组将遵循员额法官成长规律，并根据法官知识结构、工作阅历、能力素质等情况，明确培养目标，强化培养措施，切实把后备法官培养工作落到实处。

据悉，3月4日，该院召开速裁快审团队助理(后备法官)选拔动员会，坚持后备法官选拔与执法办案工作同步推进。