1、福利好
银行工资一般由基本工资、绩效奖金、补贴和其他福利组成。一般按等级发放基本工资;绩效奖金包括销售奖、季度奖、年终奖;补贴包括住房补贴、通讯补贴、交通补贴、伙食补贴、年度消费卡、假期抚慰金;其他福利包括五险两金、优惠贷款、子女补贴。
2、前景广阔
银行的晋升机制总体上是透明和完善的。一般情况下,随着时间的积累和工作能力的提高,是可以晋升的。
3、地位高,工作环境好
金融业以金融资本和智力资本为产品,帮助客户解决各种困难,而银行产业是金融机构体系的主体。在银行工作主要与银行的客户接触,有很大的机会与高净值商业客户打交道,这也反映了银行的高社会地位。另一方面,金融行业的员工工作环境优雅,主要在网点和写字楼工作,工作内容高层次,工作氛围好,工作团队在整个和谐,因此容易带来自我认同感和工作价值。
在银行工作的好处了解之后,那么公务员和银行选哪个比较好?
1、编制方面
银行一般分为四种类型。①央行和央行的工作人员一般分为公务员行政编制、事业编制、事业单位聘用合同制;②银行的政策工作人员基本分为事业编、事业单位聘用合同制和临时聘用制;③五大行(工农建付),事业单位的聘用合同制和临时聘用制;④商业银行,基本上就是签订劳动合同。
公务员是国家行政机关工作人员,工资福利由国家财政负担。公务员管理的事业单位工作人员,属于事业编制。此外,有些机构招聘员工有两种性质,一是签订机构聘用合同,二是制定临时聘用制度。
2、福利待遇方面
1、两者的薪酬待遇不能一概而论,但总的来说,公务员制度的福利待遇更好,银行系的收入更高。
2、两者都有很好的发展前景。关键是看你想过什么样的生活。公务员相对舒适,政治地位比银行系高。
3、公务员地位高,福利好,面子大,风险低,稳定。
4、然而,银行与公务员的不同之处在于,一个是行政机构,另一个是企业。企业需要发展,员工需要成长,所以银行的员工会有挑战,更有利于个人成长。
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