轻微工伤没住院一般怎么赔偿？为什么单位不愿意申请工伤？

轻微工伤没住院一般怎么赔偿?

没有住院的工伤只是医疗费不能做报销，但是可以向公司主张停工留薪期间的工资、伙食补助、工资，有找人护理的，还可以主张其护理费，以及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金等等。

为什么单位不愿意申请工伤?

1经济成本：单位申请工伤需要支付更多的费用，包括医疗费用和赔偿金等，这对一些小企业而言可能会造成很大的经济负担。2、影响企业声誉：如果发生工伤事故，单位申请工伤可能会被视为承认责任，这可能会导致企业的声誉受损。3、法律责任：在某些情况下，单位申请工伤可能会使企业面临更多的法律责任，例如如果事故发生的原因是由于企业管理不善或违反相关法规。4、不了解程序：单位可能不熟悉工伤申请的程序和规定，也有可能存在害怕繁琐的程序或者觉得太麻烦不想去办理手续。5、责任心问题：部分单位可能不愿意承认雇员所受到的伤害与工作环境和工作任务有关，从而拒绝申请工伤。这种态度会让员工感到不被重视、不被尊重，影响企业的内部文化建设。