一个偏远的农村学校,其所在村委人口不足900人,适龄上学儿童不足50人,居然能有200多个学生在此就学,在农村学校生源呈下降趋势的情况下,在校生不降反增,带着疑问,笔者来到宁陵县赵村乡邵洼小学一探究竟。
9月20日,艳阳高照,田野里散发出浓郁的丰收气息。笔者在赵村乡中心学校校长郭洪滔的陪同下,来到邵洼小学。这是该乡最偏僻的小学,东临梁园区谢集镇,西接孔集乡,学校的前面、右面都是一望无际的秋作物。走进学校,一股浓浓的书香气息扑面而来。学校的教室、走廊、墙壁、宣传栏挂满了励志警句、名人名言,校园干净、平整,教室外边长满了绿色植物。校长办公室里挂满了一块块荣誉证书和奖牌。
“其实我们没有什么特别的地方,就是老师们团结得好,有事不分你我,无论是学校的事,还是家里的事,只要能帮忙,大家一起上。”知道来意后,邵洼小学校长张萌招呼大家坐下。
“新老师入校时,学校便利用‘青蓝工程’、让新老师快速融入群体。帮助教师了解个人特长,制定对应培养方案,帮助教师快速成长;在常态化教学中,老师们共同研讨,通过共案教学设定教学计划,选择自己擅长的模块进行特色教学,充分体现集体优势。老师找到了归属感,积极性提高,才会与学校共生发展。”张萌接着介绍。
“我们学校在培训方面舍得花钱,通过积极创造培训机会,鼓励老师接触新的事物、新的教学方法,激发老师们教学之路的兴趣点。”新教师夏露露走过来补充。
“让每面墙壁都说话,让每个角落都育人,教室的“宣传园地”上张贴的是来自班级教师、同学的‘草根名言’,校园里很多名人名言,催人奋进。这些显性文化对良好校风、班风、学风建设等隐性文化起到了积极的推动作用。”老教师李福霞深以为然。
一个女校长,学校十来个教师,教育教学成绩年年全乡前列,一定和教学管理分不开。谈到学校管理,校长张萌就打开了话匣子。“我们挂在嘴边常说的一句话就是教师的职业是一个良心的买卖。既然干教育,就要无愧于心。能取得这么好的成绩,也离不开老师爱学习,他们有时候为了讲好一节课,会看几个专家的视频,吸取专家之长融合到自己的课里面。要说有啥管理心得,其实无非就是你走进老师心里,经常跟老师去谈心。在平时,我们聊生活,聊工作,我都是站在老师的位置去考虑这些问题,设身处地的去为老师着想,想他的困难。想他的长处,赞美他的长处。其实说白了,啥是领导?只要我们设身处地的为老师着想,老师们打心眼儿里服你,他就会跟着你干。在我们学校,没有一个称呼我张校长,比我年龄大的他们会直呼我的名字,比我年龄小的,叫我一声姐。我也从来没有命令过谁去干某一件儿工作,都是以商量的口气给他们跟老师说,我们这样干行不行?”
“一个好校长就能带动一班好老师,一班好老师就能教好一个学校的学生。家长就能认可,生源就有保证。一个学校的教育质量如何,发展前景如何,不需要看他的什么这制度那制度,也不需要看他的这签到那签到,只需要到这个学校听听老师对校长家长对学校的真实评价就可以了。”赵村乡中心学校校长郭洪滔如是说。(胡彦清 夏金明)
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