“我是月嫂培训师,这是值得让我骄傲的职业,这份工作改变了很多家庭,包括我的家庭。”从家境拮据到月入过万元,何秋菊通过在家政行业的努力,实现了人生逆袭。
职业教育作为技能人才培养的摇篮,与产业发展、城市建设和社会民生密切相连。随着城镇化进程和人们生活水平的提高,黄江镇的家政行业逐渐繁荣起来,开辟了就业“新蓝海”。
“当前,黄江正在加快家政技能人才队伍建设,将来肯定有更多家政人才走上致富路。”黄江镇诚仁职业培训学校校长林依旻表示,在养老托幼问题亟待解决的当下,家政正成为朝阳行业,而且从业人员的收入都不低。
目前,黄江已有一大批家政服务员通过家政职业教育培训,获得一技之长,其中200多名学员通过家政职业课程学习、考取证书,顺利上岗就业。
“清洗奶瓶时,要用清水先将奶嘴、奶瓶、奶盖上的残留液体清洗干净,然后再进行刷洗,之后必须要用热水消毒……”在课室内,学员正仔细听何秋菊讲解基础技能操作,不时低头记笔记,她们在课程结束后,将考取相关资格证书才能上岗就业。
近年来,家政市场工种越来越细化,不同工种有相应的技能要求,对从业人员的专业性要求更高了。林依旻介绍,过去家政行业工种主要是家庭保姆、钟点工,负责做饭、搞卫生、带孩子等。如今分工更加精细化,包括普通保姆、月嫂、育婴师、养老护理、钟点工等。从业人员也从过去直接上岗到现在必须经过家政课程培训后,取得证书等才能上岗。
笔者了解到,为不断适应行业发展需求,不少家政从业人员在入行后继续学习深造,在工作中找到自我价值的同时也获得不菲的收入,稳定的工作使他们能兼顾家庭,而幸福美满的家庭也是支撑他们继续努力的原动力。
已是妇婴护理课程培训师的何秋菊准备继续学习老年护理课程,储备更全面的家政知识技能。她认为,只要肯努力,就一定会有收获,“我对家政教育课程很感兴趣,活到老、学到老,继续从事家政行业就需要不断提升自己”。
“经过培训后的学员都顺利上岗,从接单到分配,最快当天就能敲定人选,黄江家政市场的需求还是很大的。”林依旻表示,目前大多数客户都是需要经过专业培训和考试的家政人员,行业未来的发展趋势将会对从业人员的要求越来越严格,家政培训课程成为入行的必修课。
朱安娜作为诚仁职业培训学校的负责人,她看好黄江家政行业的未来发展,并打算开设家政公司,延伸家政服务产业链。她表示,未来会为学员提供从零基础到上岗就业的一条龙服务,培训后发放相关技能证书,从事育婴师、催乳师等知识技能型家政工作,为黄江家政服务行业不断输送“新鲜血液”。
从业人员趋向年轻化
近年来,伴随市场需求的驱动以及省、市相关政策红利的出台,黄江镇正以“南粤家政”作为家政行业转型的契机与拐点,持续加大对家政服务工作职业技能培训的力度。
去年7月20日,黄江镇第一期南粤家政育婴师培训班免费开课,培训班由黄江镇人社分局、妇联联合主办,田美社区和白玉兰家庭服务中心协办。课程持续5天共40个课时,包括婴幼儿常见疾病预防及护理、婴幼儿意外伤害预防及小儿推拿等10项课程内容。“政府组织开展免费家政课程,让更多人了解家政教育,来我们学校报名家政课程的学员也多了。”林依旻说。
据了解,“南粤家政”工程将围绕母婴、养老、居家、医疗等服务项目,积极开展家政类技能培训,提高各类家政企业在岗、岗前人员的职业技能水平、核心竞争力和就业能力,政策的支持和推动使社会更加注重家政行业的发展。
林依旻透露,以前从事家政行业的人年龄在45—50岁之间,没有年轻人愿意入行,认为工作不够体面。在过去,家政服务员的素质参差不齐,行业内的负面新闻也时有发生,导致大众戴有色眼镜看待对家政行业,从而也限制了行业的发展。
“在‘南粤家政’‘一镇一品’政策的补助下,学员来报班学习家政课程能够补贴一定的学费,这个措施也促使报班的人数增加不少。”随着政府的重视和政策的支持,不少年轻人逐渐抛开“有色眼镜”,选择投身到家政行业。
目前,在政策红利和市场需求的有力推动下,作为朝阳产业的家政服务业,从业人员的社会地位不断提高,受到人们的普遍尊重。
林依旻透露,虽然35岁—48岁是家政行业最吃香的年龄,但是目前也有不少“80后”甚至“90后”学员,最年轻的是一位23岁的学员,经过系统的培训后她顺利上岗,照顾黄江一户五口之家,她和客户关系相处融洽,客户的评价也很好。
4月17日,黄江镇人社分局联合妇联、总工会等部门主导的“一镇一品”——职业育婴师培训班和养老护理员培训班正式开班,共80人参加培训,其中参加育婴师培训43人,养老护理37人。
如今,家政行业发展也紧跟社会发展脚步,随着5G技术和人工智能技术的成熟和应用,家政行业正往“互联网+家政”方向发展,同时通过大数据分析,能够对雇主和家政人员“精准画像”,一键对接家政服务的信息高速公路,实现家政服务需求和供给的精准对接和高效匹配。“按照目前的发展趋势,未来从事家政行业的人数会大增,学校也会继续增设相应的家政课程。”林依旻说。
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