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多地将发放高温补贴 不发放高温津贴违法不违法?

来源:汇世网 发布时间:2023-05-17 10:43:21

多地将发放高温补贴

由于气候条件的差异,许多省市将6月作为开始支付高温津贴的时间节点。这个其中包括北京, 天津, 上海, 浙江, 山西, 山东, 广东等等。

从高温津贴发放时间来看,在明确规定高温津贴发放时间的省份中,大部分省份是6月至8月或9月。海南省时间最长,从4月到10月,时间跨度长达7个月。

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广东省

广东省高温津贴标准高达每人每月300元。如果高温津贴按规定需要按天折算,每人每天13.8元。调整后,广东的月发放标准与上海,江苏、浙江相当,全年发放的高温津贴总额为1500元,略高于上海,江苏、浙江(全年发放1200元)。

河南

河南高温津贴6-8月发放,连续3个月,标准10元/天。

郑州市要求从事高温作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位加强工时管理,合理安排工时,轮换作业,适当增加高温作业环境中劳动者的休息时间,降低劳动强度,减少高温时段的户外作业,确保全天累计工作时间不超过6小时。用人单位不得因缩短工作时间而克扣或者降低劳动者的工资。

此外,用人单位应当向从事高温作业的劳动者支付高温津贴,并向从事高温作业的劳动者提供足够的防暑降温饮料和必要的药品。不发钱反而提供防暑饮料。防暑降温饮料不得用于抵消高温津贴。

高温补贴

从6月起,将向广大劳动者,特别是户外工作者发放10元一天的高温津贴。

2012年6月制定的《防暑降温措施管理办法》,规定了具体的高温津贴制度。

用人单位安排劳动者从事35以上(含35)高温户外作业,未采取有效措施将作业场所温度降至33以下(不含33)的,应当向劳动者支付高温津贴,并计入工资总额。

不发放高温津贴违法不违法?

高温津贴是劳动报酬(工资)的一部分。发放高温津贴是用人单位的法定义务,而不是可以发放也可以不发放的“福利”。

不发就是违法;未足额支付的,视为拖欠或克扣工资。

用人单位违反规定发放高温津贴的,劳动者可以向工会寻求帮助,工会组织有权要求用人单位及时纠正。

此外,劳动者还可以向社保、安监等部门举报,有关部门会采取责令用人单位整改、行政处罚等措施,依法维护其合法权益。

多地6月起将发放高温补贴,赶紧看看你所在的省份地区发放多少钱,自己所在的单位是否可以领取高温补贴,满足条件的即可领取。

责任编辑:FG003


 

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