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年终奖个人所得税计算方法是什么?发放年终奖的当月工资高于5000元时年终奖扣税方式是什么?

来源:法务网 发布时间:2023-05-24 14:36:12

年终奖个税申报首先要进入自然人税收管理系统,点击综合所得申报,查询一次性奖金收入全年,当跳转页面后添加员工姓名,身份证号码,录入全年资金收入,进行保存,在添加完所有员工信息后返回到年终奖申报的界面进行税款的计算。

一、年终奖个税怎么申报

(一)打开自然人税收管理系统,点击综合所得申报,再点击全年一次性资金收入。

(二)页面跳转后,点击添加,在弹出的对话框里,输入员工的姓名、身份证号,再录入全年一次性资金收入,最后,点击保存。

(三)添加所有员工的信息资料后,点击页面上方的返回。

(四)点击返回后,进入年终奖申报界面,点击第二步,税款计算。

(五)点击税款计算后,页面会弹出应交的个人所得税,核对无税后,再点击返回。

(六)如果有其它需要除扣的项目,点击附表填写,如果没有其它需要扣除的,直接点击申报表报送。

二、年终奖个人所得税计算方法是什么

(一)发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

(二)当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

(三)由于单位发放给员工的年终奖形式不同,个人所得税计算方法也不尽相同:

1、员工当月的工资薪金超过5000元,再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。

全年一次性奖金,单独作为一个月计算时,除以12找税率,但计算税额时,速算扣除数只允许扣除一次。

2、员工当月的工资薪金不超过5000元,再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。

但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。

3、员工一个年度在两个以上单位工作过,只能按照国税发文件规定,在一个纳税年度内,对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次,纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。

三、公司不发年终奖怎么办

用人单位不发年终奖,先要看是否有年终奖,如果之前没有约定发,那单位就没有这个义务。如果按规定要发而不发的,劳动者可以采取以下方式解决:

(一)与单位领导沟通,要求发放;

(二)向工会或调解组织申请调解;

(三)向劳动监察部门投诉;

(四)申请劳动仲裁,不成向法院起诉。

以上就是小编整理收集的关于年终奖个税怎么申报的法律知识,申报个税要在自然人税收管理系统添加所有员工的信息资料后,计算税款,核对应交的个人所得税,附表填写其它需要除扣的项目。如果您还有其他问题的,欢迎咨询网站律师。

责任编辑:FG003


 

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