年终奖个人所得税计算方法是什么？发放年终奖的当月工资高于5000元时年终奖扣税方式是什么？

年终奖个税申报首先要进入自然人税收管理系统，点击综合所得申报，查询一次性奖金收入全年，当跳转页面后添加员工姓名，身份证号码，录入全年资金收入，进行保存，在添加完所有员工信息后返回到年终奖申报的界面进行税款的计算。

一、年终奖个税怎么申报

(一)打开自然人税收管理系统，点击综合所得申报，再点击全年一次性资金收入。

(二)页面跳转后，点击添加，在弹出的对话框里，输入员工的姓名、身份证号，再录入全年一次性资金收入，最后，点击保存。

(三)添加所有员工的信息资料后，点击页面上方的返回。

(四)点击返回后，进入年终奖申报界面，点击第二步，税款计算。

(五)点击税款计算后，页面会弹出应交的个人所得税，核对无税后，再点击返回。

(六)如果有其它需要除扣的项目，点击附表填写，如果没有其它需要扣除的，直接点击申报表报送。

二、年终奖个人所得税计算方法是什么

(一)发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

(二)当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

(三)由于单位发放给员工的年终奖形式不同，个人所得税计算方法也不尽相同：

1、员工当月的工资薪金超过5000元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。

全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。

2、员工当月的工资薪金不超过5000元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。

但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。

3、员工一个年度在两个以上单位工作过，只能按照国税发文件规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次，纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。

三、公司不发年终奖怎么办

用人单位不发年终奖，先要看是否有年终奖，如果之前没有约定发，那单位就没有这个义务。如果按规定要发而不发的，劳动者可以采取以下方式解决：

(一)与单位领导沟通，要求发放;

(二)向工会或调解组织申请调解;

(三)向劳动监察部门投诉;

(四)申请劳动仲裁，不成向法院起诉。

以上就是小编整理收集的关于年终奖个税怎么申报的法律知识，申报个税要在自然人税收管理系统添加所有员工的信息资料后，计算税款，核对应交的个人所得税，附表填写其它需要除扣的项目。如果您还有其他问题的，欢迎咨询网站律师。