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泌阳县泌水街道:化解矛盾纠纷经验有妙招

来源:中华网河南 发布时间:2023-10-09 09:23:34

今年以来,泌阳县泌水街道以服务全街道经济社会发展为目标,以基层基础为重点,围绕解决群众实际问题,广泛开展了各类矛盾纠纷排查,解决关系群众切身利益的突出问题。全力化解各类不稳定因素,限度的预防和减少“民转刑”恶性案件的发生,切实提升人民群众的安全感和满意度。在全街道村(居)调解员的共同努力下,为维护泌水街道的社会和谐稳定,发挥了应有的作用,取得了较好的工作成效。

泌阳县泌水街道:化解矛盾纠纷经验有妙招

加强组织领导。街道党工委、办事处高度重视矛盾纠纷化解工作,牢固树立“稳定压倒一切”的思想,正确处理好改革、发展、稳定之间的关系。严格落实领导责任制,党政一把手亲自抓组织、抓动员、抓部署、抓推进、抓落实,确保工作取得实效。按照“整合资源、精干高效、联合运作、优势互补、方便群众”的原则,综治、公安、司法等部门加强协调配合,采取3+N多元化矛盾纠纷化解机制,做到齐抓共管、主动担责。充分发挥党工委统领全局的作用,坚持情报信息主导综治工作,落实多部门参与的情报信息月分析研判机制,限度将掌握的信息进行整合分析,及时发现风险隐患,早预防、早稳控、早化解。

泌阳县泌水街道:化解矛盾纠纷经验有妙招

持续经常性和集中性排查调处工作相结合。

做到了每周一排查一报告。在特定时期和重大节假日,组织集中排查调处工作,认真排查、化解民间矛盾纠纷。认真开好每周一次的矛盾纠纷排查调处会,不断拓宽调解工作领域。

健全了情报信息反馈机制,密切掌握影响稳定的纠纷动态和苗头,做到了一月一研究、半月一报告。集中排查活动专题情况报告,重大矛盾纠纷随时报告,敏感时期做到一日一报,实行“零报告”制度,杜绝迟报、漏报、瞒报现象,将矛盾纠纷排查调处工作情况报表列入了综治责任制考核范围。

完善了矛盾纠纷排查调处考核奖惩机制,严格矛盾纠纷排查调处各项制度的落实,对日常矛盾纠纷排查调处工作进行全面掌握,并将其纳入社会治安综合治理领导责任制考核范畴。

落实了矛盾纠纷排查调处队伍学培训机制,把培训工作列入重要日程,制定和落实培训计划,分期分批开展了培训工作,重点培养骨干力量,不断提高基层干部的调解能力和业务素质、工作水平,保证矛盾纠纷排查调处工作顺利进行,维护社会的和谐稳定。

健全制度,做好信访案件调处工作,为了确保各类信访事件得到及时有效的解决,街道不断提高接访工作的能力和处理信访突发事件的能力。

加强值班,确保信访信息畅通,街道领导班子成员每天轮流带班,办公室人员做到24小时值班确保上下联络通畅,对于各种来访及时接待,认真询问记录,及时向领导汇报情况。同时,做好各种信访资料的整理与归档工作,努力做好接访劝返工作,对于有发生的越级进京,赴省市等上访事件迹象,严格有关规定迅速行动,立即将上访群众接回并稳控在当地,防止事件扩大,做到接得回,稳得住,不返流,不倒流。

泌阳县泌水街道:化解矛盾纠纷经验有妙招

加大政策宣传力度。街道村(居)干部做好相关法规政策的宣传解释工作,营造良好的舆论导向。同时,在制定实施村集体经济发展规划等同时,广泛听取群众意见,充分考虑群众实际利益, 处理各种关系,防止因矛盾激化而导致的信访事件发生。

重点人员化解稳控工作情况。2023年以来,群众来访呈逐步减少的趋势,群众大多采取个访的方式,集访、来信减少。许多不稳定因素被化解于萌芽,制止于初动状态。这一趋势是该街道(梁学民)

关键词: 泌阳县
责任编辑:FG003


 

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