岗位表查看:
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,3个月内可按照成绩从高分到低分依次递补。
(1)拟聘人员体检、考察不合格或公示的结果影响聘用的;
(相关资料图)
(2)拟聘人员明确放弃应聘的;
(3)其他导致拟聘岗位空缺的情形。
招聘期间应聘人员因为个人通讯不畅,不及时查看通知等原因造成后果的,责任由其本人承担。
咨询电话:0513-87316115(市公安局)
考试
考试主要采用笔试、体能测试、面试三种方式。
(1)笔试
采取纸质试卷考试,考试内容为综合知识,主要内容有:政治(含时政)、经济、法律、人文等,笔试不指定教材。
笔试成绩依据考试情况确定合格线,由高分到低分按1:2的比例确定体能测试人员,末位同分的一同进入;人数不足的,按实计数。
(2)体能测试
体能测试采取淘汰制,不达标即淘汰。测试项目为4×10(米)折返跑、俯卧撑。达标标准分年龄组,具体标准在测试前公布。
因体能测试被淘汰,有递补的,可依据笔试成绩由高到低依次递补。无递补的,按实计数。
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