辽宁出台20条措施推进人力资源服务业高质量发展

近日，省人社厅等部门联合印发《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干措施》(以下简称《措施》)，提出20条务实措施，落实建设全国统一大市场要求，健全统一规范的人力资源市场体系，促进人力资源顺畅有序流动。

《措施》提出，要加快建设高标准人力资源市场体系。健全完善发展政策，规范管理人力资源市场，激发市场活力，维护市场秩序。发挥产业园集聚效能，培育建设一批紧密贴合全省产业布局需求、各具地域特色的省级人力资源服务产业园，对其中运营良好且作用发挥突出的，给予20万元奖励。提升公共服务能力，统筹推进劳动力市场、人才市场、零工市场建设。培育人力资源骨干企业，“十四五”时期，重点培育50家综合性人力资源服务企业，打造100家专精特新中小型人力资源服务企业。

《措施》要求，要紧密围绕建设数字辽宁、智造强省和做好结构调整“三篇大文章”以及构建“一圈一带两区”区域发展格局、推进实施重大工程等重大战略，持续优化人力资源服务产业定位、功能布局、服务体系。开展人力资源服务行业促就业行动，实施引才荐才奖励项目，落实人力资源服务企业、猎头公司、社会组织等中介机构引才荐才奖励政策，对引进一定层次的人才或团队的中介机构，按引进数量给予奖励，每个中介机构每年奖励最高不超过100万元。

《措施》明确，要深入落实人力资源服务业扶持政策。实行财政支持和税收优惠政策，拓宽投融资渠道，完善政府购买机制，鼓励通过购买专业化人力资源服务引进急需紧缺人才、促进农村劳动力转移就业、服务乡村振兴以及其他公益性服务事项。支持人力资源服务业市场主体发展壮大，推动人力资源服务业纵深发展，主动适应新就业形态发展趋势，积极向价值链高端延伸，推行“互联网+”人力资源服务，实现数字技术赋能行业发展。