成都发布人才全球招募令 提出首批20个急需紧缺岗位 实现科研成果转化

记者4日从成都市人民政府新闻办公室召开的“成都城市猎头行动计划”新闻发布会获悉，为推动人才政策从粗放式向精准化转变，成都出台《关于实施成都“城市猎头”行动计划的若干措施》(简称《措施》)，对首批20个急需紧缺岗位发布人才全球招募令。

据了解，这20个急需紧缺岗位包括算法工程师、嵌入式软件开发工程师、大数据工程技术人员、人工智能工程技术人员等。围绕典型岗位、需求企业、薪酬水平、区位分布，成都对这20个岗位分别进行了精准画像，绘制了首批成都市急需紧缺岗位人才图谱。

《措施》提出，成都将构建“线上+线下”资源聚合的首站式人才服务平台，向急需紧缺岗位人才提供落户、安居、政策匹配、金融扶持、项目申报、项目对接等信息服务。外地来蓉应聘急需紧缺岗位的人才，成都将提供地铁公交、文化旅游、移动通讯等增值服务。此外，符合条件的青年人才在应聘期间优先享受成都青年人才驿站免费入住服务。

中共成都市委组织部副部长、市人才办主任彭崇实介绍，针对企业人才招引难、用人成本高等现实问题，《措施》创新提出以政府购买专业人力资源机构服务的方式，向产业功能区重点企业发放一定额度的“人才开发券”，以降低企业人才开发成本。

为了培育储备一批专业化复合型人才队伍，《措施》提出在全国副省级城市中建立首个“成都蓉漂人才发展学院”。“成都蓉漂人才发展学院”是一所“面向未来的学院”，主要借鉴“平台经济”的商业模式，充分整合市场化培训资源，联合知名办学合作机构，打造新型人力资源协同平台，促进人才多维赋能、跨界交流、融合创新。

此外《措施》还创新提出支持建立研发飞地，鼓励在蓉注册企业在海内外产业能级较高、高端人才富集的城市(地区)设立分支机构或研发中心，突破人才身份、户籍、人事关系、工作地域及时间等限制，充分利用当地优势人力资源，实现科研成果转化。

为激励飞地研发人才，成都优化“蓉漂计划”评选标准，对通过研发飞地柔性引进、并为成都发展作出较大贡献的急需紧缺岗位人才，可突破在蓉时间限制，纳入申报范围，入选者可享受最高300万元人民币的资金资助。

针对人才食、住、行等全方位生活需求，《措施》提出实施人才服务供给侧改革，面向符合条件的急需紧缺岗位人才，分类供给人才公寓、产业园区配套住房等安居服务。同时，成都还将探索打造三大“蓉漂+”新产品——“蓉漂咖啡馆”“蓉漂伙食团”“蓉漂巴士”，推进人文化、智慧化、便利化公共服务设施建设，推动“蓉漂”品牌效应叠加释放。