《培训》杂志将推出人才发展领域CPTD专业认证，为行业培养专业人才

该项目经过专家研讨会及项目调研专家小组历经一年时间，三轮次的调研，确定各认证项目的理论基础和课程体系。旨在通过开展人才发展领域系列专业认证，填补国内人才发展领域权威认证空缺，满足企业对相关专业人才的培养需求。并根据认证体系，为企业内培训管理和培训专业人士，开发提供了具有认可度、职业化、深层次的专业辅导课程。

“《培训》杂志作为中国企业培训和人才发展领域品牌专业媒体和产业服务平台。人才发展领域认证项目的推出目标为行业培养专业人才，认证方式也与传统职业技能认证不同，通过符合企业实际场景的工作任务为导向，以落地实践的辅导课程为轴。所以我们授予学员的不仅是证书，而是其科学的学习实践与面对面辅导，最终通过面试评估的方式来评鉴授证。我们欢迎广大培训从业者加入学习，我们希望通过CPTD认证的推广，促进培训行业发展 ，促进行业的规范化，提升从业者专业能力和工作能效。”《培训》杂志CPTD项目负责人多远表示。

一旦通过CPTD认证，将享受到多方面的荣誉与支持， 目前阶段CPTD认证项目可享受以下特权：

拥有专业资格证书;

优秀项目优先入选《培训》杂志菁英奖评选;

建立自身完整思维模式、能力体系，提升工作成效与价值

同时，《培训》杂志副主编顾邦友指出，《培训》杂志在2018年通过联合国内外企业学习与人才发展领域的资深专家学者、著名企业大学管理者成立人力人才发展领域认证委员会，共同探究CPTD能力图谱。在2019年重点推出了 “CPTD培训管理师认证”和“CPTD学习产品设计师认证” 两项认证，未来还会陆续推出人才发展专家认证和组织发展专家认证等更高层次认证项目。