辽宁鞍山持续升级个性化服务事项留才育才吸才

“到医院看病有绿色服务通道，去千山景区可免票参观旅游，特别是孩子的就学问题，市里一次性就给解决了。这增强了我扎根钢都、为振兴发展贡献力量的信心。”10月13日，谈起鞍山市优质高效的人才服务，被认定为“全职引进高端人才”的辽宁紫竹高科装备股份有限公司生产副总经理张猛连连称赞。

年初以来，鞍山市紧紧围绕做优做强人才服务，通过持续升级个性化服务事项、积极搭建人才干事创业平台等，全面营造良好的人才发展生态，积极留才育才吸才。

鞍山市相关部门与千山景区、鞍山腾鳌机场、鞍山大剧院等单位积极开展合作，持续优化“钢都英才卡”服务事项，为每名持卡的专家人才在鞍山提供医疗保障、子女就学、配偶安置等14项个性化服务。同时，设立“鞍山人才驿站”，将入驻申报条件放宽至大专学历以上基础人才，并与鞍山农商银行合作开发“金信钢都英才贷”，最高可为专家人才创新创业提供200万元无抵押低息贷款支持。

为给人才发展提供肥沃的土壤，鞍山市积极搭建人才干事创业平台。全市不断加快引导创新要素向人才企业集聚，重点支持荣信汇科等企业创建省级重点实验室，成功引进北京双创街控股落户鞍山人才园，推动经济开发区获评“省级双创示范基地”，高新区建成“鞍山数字产业园”，华冶集团获批建设国家级电工电力“一带一路”联合实验室，一系列载体平台有力地支撑了人才创新创业。

同时，鞍山市从组建实质性产学研联盟、实施“揭榜挂帅”、开展“带土移植”等方面发力，积极引才育才。其中，推动鞍山市储能材料领域产学研联盟等9个联盟入选省首批典型示范性实质性联盟，每年安排不低于2000万元支持人才“揭榜挂帅”，“菱镁固废化工材料高值利用技术”等5个项目入选首批省“揭榜挂帅”科技攻关项目榜单。 截至目前，鞍山市企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才等“六类人才”总量达62.4万人，占人口总量的18.8%，在鞍山就业的高校毕业生同比增长24%。