川渝签订博士后人才发展战略合作协议

为促进博士后人才合理流动和高效集聚，助推成渝地区双城经济圈建设，重庆市人力社保局与四川省人社厅于1日签订《川渝博士后人才发展战略合作协议》(以下简称协议)，两地将通过成立川渝博士后人才发展联盟、开辟川渝博士后服务通道等方式，实现平台共享，优势互补，服务联动，协同创新。

协议指出，将成立川渝博士后人才发展联盟，进一步整合川渝两地博士后平台资源，形成资源效益。两地博士后科研流动站、工作站和博士后创新实践基地可作为成员单位加入。通过合作协同，增强成渝地区人才吸引力，集聚更多更好的人才资源到川渝发展。

根据协议，川渝将充分用好两地博士后培养平台，实现学科专业优势互补，为工作站和实践基地寻找联合培养的流动站提供更多选择，鼓励两地工作站和实践基地与两地流动站联合招收培养博士后。

两地将开辟川渝博士后服务通道。以四川成都市和重庆市中心城区为先导，优化川渝博士后服务，为两地设站单位搭建沟通桥梁、提供政策咨询等服务，为两地设站单位招收博士后进站提供精准指引。

在区域联动，共建共享方面，协议指出，川渝将积极向人社部争取在川渝协同发展示范区设立国家级工作站(园区站)，在辖区内符合条件的企业设立分站，并吸纳成为联盟成员单位。共建的工作站由川渝两地共同开展博士后人才的招收、培养和服务。

围绕川渝两地改革发展的重大议题，或者博士后研究的重点领域、优势学科专业、产业技术攻关合作项目等，川渝还将联合举办博士后学术交流活动。协议称，将鼓励两地设站单位举办博士后学术论坛活动，支持博士后积极参与川渝重大人才活动，促进两地博士后青年人才交流联谊。

下一步，川渝两地将通过共同开展博士后合作专项行动、合作发布博士后招收岗位需求等，加大力度引才、惜才、爱才、留才，打造中国西部博士后青年人才“蓄水池”。