金毅群委员：建议加快创新药入院，优化新药引进流程

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北京市政府工作报告提出，加快建设国际科技创新中心，打造世界主要科学中心和创新高地，大力建设世界领先科技园区。如何推动生物医药创新产业高质量发展，破解创新药的“最后一公里”难题？

北京市政协委员、北京五和博澳药业股份有限公司董事、常务副总经理金毅群在接受新京报贝壳财经记者的采访时介绍，目前我国的医疗审评审批和医疗体系改革已经进入到快速推进阶段，科研院所、医院新成果很多，但是变成产品，最终获得药监局的审批其实是非常难的，医药创新不只是一个科学问题，也是商业问题。如何实现成果转化，真正实现商业化是一个系统问题；而医院准入仍然是创新药品落地的一个主要保障渠道。“创新药进院难”被称为创新药的“最后一公里”难题，是创新药的商业化过程中面临的最大问题。

金毅群提出，建议加快创新产品入院使用，优化新药引进流程；创新药实行预算单列，不纳入当年医院医保总额预算。医院逐步试点推行创新责任制度，建立和完善医院创新药配备、成果转化成效、临床资源支撑研发需求等绩效考核评价和激励机制。

我国生物医药创新产业过去的十年，新药研发由“仿”到“创”，实现了从无到有的跨越式发展。聚焦患者未被满足的临床需求，创新主体的能力在迅速升级，我国新药研发和上市的速度也在加快。中国制药企业已经成为全球生物医药创新的一股新力量、新动能。

“北京在生物医药创新和医疗方面具有首都资源优势，推动生物医药创新产业高质量发展在于如何更好的发挥产学研医优势。”金毅群表示，同时她建议，企业应在创新决策、研发投入、科研组织、成果转化等方面发挥主导作用，作为生物医药创新项目 “出题人”的同时，也应该在合作项目中把握研究方向、组织开展科研活动。

同时，要完善更为积极的生物医药创新政策。促进产学研医合作，需要不断探索高校院所、医院与企业合作新模式，充分发挥市场配置资源作用，在新药早期发现、产品开发、成果转化、投融资、科技服务等领域出台相关措施，如成本分摊、政府补贴；高校院所打破“一刀切”的评价标准，建立健全鼓励产学研合作的考核、评价、激励体系等，激发科研人员积极性。

此外，要坚持国际化视野，积极拓展国际业务，引进海内外专家人才，培育更多面向全球市场的生物医药创新企业，通过持续推进选人、用人、育人和考核激励机制改革，有效激发企业创新活力，逐步构建面向国际的生物医疗产业创新生态圈。

新京报贝壳财经记者赵方园丁爽

（文章来源：新京报）